FAQ'S

Nous ne facturons pas les candidats. Nous ne demandons pas de frais ni de frais de recrutement aux candidats.Nos consultants en recrutement au Canada aident les organisations commerciales à recruter des candidats qualifiés.

Alliance Recruitment Agency au Canada s’adresse au meilleur service de recrutement et recherche des candidats qui conviennent à vos entreprises. Notre vaste expérience dans le secteur de la recherche, de l’examen et de la finalisation des candidats fait de nous les meilleurs recruteurs au Canada.

La première étape consiste à définir clairement vos besoins car cela vous aidera à trouver la bonne agence.La prochaine chose à faire est de prendre rendez-vous avec eux et de leur décrire votre entreprise.Nous sommes l’une des agences de recrutement les plus fiables au Canada.

Nous ne facturons pas de candidats. Nous ne demandons aucun frais ni aucun frais de recrutement de la part des candidats. Nos consultants en recrutement au Canada aident les organisations commerciales à recruter des candidats qualifiés.

Le coût d'embauche d'un consultant en recrutement est déterminé par le type de service dont vous avez besoin. Il s'appuie également sur l'industrie, les conditions du marché et l'expertise. Pour plus d'informations sur nos frais, connectez-vous avec notre équipe commerciale.

Nous offrons une large gamme de solutions de dotation pour répondre à vos besoins, y compris des stages temporaires, contractuels et permanents, des employés saisonniers, des employés contractuels, un recrutement bilingue et des recherches de cadres. Quels que soient vos besoins en personnel, nous vous aiderons à trouver les bonnes solutions en temps opportun.

Oui, nous fournissons des stages temporaires et permanents.

En fin de compte, notre objectif est de veiller à ce que tous les candidats, quelle que soit leur culture ou leurs antécédents, bénéficient de chances égales de travail au sein de la main-d'œuvre, à condition que leurs compétences et leur expérience correspondent à celles requises par les entreprises pour lesquelles nous sommes recruter des candidats. Nous croyons à la création d'environnements de travail forts et divers qui aident les employés à prospérer et à

Vous pouvez être aussi impliqué que vous le souhaitez. Que vous souhaitiez simplement nous donner une description de ce que vous recherchez et nous laisser gérer le reste ou même si vous voulez que quelqu'un de votre entreprise soit présent à chacun et à chaque entretien, nous travaillerons avec vous pour trouver un processus d'embauche qui a le plus de sens pour votre entreprise. À la fin de la journée, votre parole est la loi.

Nos recruteurs utilisent une multitude de ressources pour aider à trouver des talents locaux et internationaux. Nous avons accès à diverses bases de données en ligne qui nous aident à trouver des moyens créatifs de localiser et d'attirer des candidats potentiels aux postes que nos clients cherchent à pourvoir. Nous utilisons des plateformes de médias sociaux comme Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram pour aider à susciter la sensibilisation et l'intérêt pour les positions ouvertes. Ces médiums nous aident également à rechercher en profondeur chaque candidat potentiel pour avoir une idée de ses goûts, de ses aversions, de ses personnalités et de son expérience liée à l'emploi. De plus, nous utilisons des systèmes de suivi des candidats de pointe pour tenir une liste mise à jour de tous les candidats potentiels et prendre des notes pertinentes sur leurs profils qui vous aideront à déterminer par vous-même s'ils conviennent candidat au poste que vous proposez. Tout au long du processus, nous vous tenons au courant et acceptons tous les commentaires qui nous aident à trouver les correspondances les plus plausibles pour votre entreprise.